… DIRITTO Con ricorso depositato il 18/9/17 D.XXX G.XXXXXX lamentava l' ingiustificatezza del licenziamento intimatogli il 31/7/17 da I.XXXXX R.XXX s.r.l., di cui era stato dipendente; affermava in par…...
…e in malattia; 3 ) era altresì nullo perché discriminatorio o, comunque ritorsivo, visto che la reale ragione del licenziamento era costituita dal mancato accordo fra E.XXXXX s.r.l. e G.XXXXXXXX s.p.a…...
… esso legata e pertanto accomunata nella reazione, con conseguente nullità del licenziamento, quando il motivo ritorsivo sia stato l' unico determinante e sempre che il lavoratore ne abbia fornito pro…...
…dalla ricorrente è quella del licenziamento ritorsivo e la censura è fondata, per tabulas. Risulta dalla stessa contestazione e dalla successiva lettera di licenziamento, che l' unica violazione concr…...
…RG n. 21/2018 valutazione sovrapponibile a quella richiesta per valutare la giusta causa del licenziamento, ma comunque richiede di verificare la sussistenza di elementi, addebitabili al datore di lav…...
… del licenziamento. Più recentemente il principio è stato pure così declinato' nella giurisprudenza della S.C.: "L' allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento inti…...
…a volta, il ricorrente evidenzia come nel precedente giudizio sia emerso il carattere ritorsivo del licenziamento intimatogli, per non avere accettato di svolgere la propria prestazione in un ambiente…...
…pugnativa stragiudiziale dell' asserito "... licenziamento verbale comunicato il 15 u.s. perché inefficace, nullo, discriminatorio, annullabile, ritorsivo e, comunque, illegittimo"e di "... ogni altro…...
… illegittimo e/o privo di giusta causa e giustificato motivo e/o ritorsivo e/o viziato da motivo illecito determinante il licenziamento intimato con nota datata 18/12/2014 dall' odierna reclamante al …...
… trasporti dall' una all' altra. Il ricorrente impugnava dunque il licenziamento per plurimi motivi: in primo luogo perché ritorsivo e discriminatorio in quanto determinato dal rifiuto di firmare la l…...